MBA: Управление персоналом
Внедряйте инновационные
HR-практики, сочетающие цифровые инструменты и человекоцентричный подход
Развивайте soft skills компетенции для повышения эффективности всей команды
Эффективно управляйте персоналом и бюджетом в периоды кризиса и трансформации
Освойте современные стратегии рекрутинга и удержания талантов в условиях кадрового дефицита
-60%
до 16 мая
Для тех, кто хочет вырасти в должности и оптимизировать HR-процессы в компании.
Онлайн-курс
Гибкий график
Возможность заниматься в удобное время
Диплом
о профессиональной переподготовке установленного образца
Поддержка во время обучения
365 дней на связи будет личный куратор
Фокус на практике
100+ практических заданий, 15 тренажёров по Excel
Менеджеры среднего звена
Изучите практические инструменты эффективной мотивации и вовлечения сотрудников для повышения производительности команд.
15%
32%
Поймете, как выстроить эффективную систему управления персоналом, которая позволит оптимизировать бизнес-процессы и контролировать расходы на персонал.
Собственники компаний
Топ-менеджеры предприятий
53%
Освоите современный стратегический HR-менеджмент как инструмент трансформации компании для достижения бизнес-целей.

Кто уже учится на программе

После курса вы сможете:
Построить системы обучения, развития и мотивации сотрудников
Внедрить управленческие практики лучших экспертов
Принимать стратегические решения на основе данных
Системно развивать направление HR и управлять изменениями

MBA: Управление персоналом

бизнес-программа с углубленным изучением HR-процессов

Кому подойдёт этот курс

Практикующим HR-менеджерам и HR бизнес-партнерам
Систематизируете и углубите знания, разберетесь в стратегии. Усилите влияние на бизнес, освоите проектное управление, перейдете на позицию HR-директора.
HR-директорам
Освоите разработку и защиту HR-стратегии, управление бюджетом, аудит процессов. Станете более востребованным специалистом и подготовитесь к достижению новых карьерных вершин.
Руководителям и директорам направлений
Получите системные знания в области HR. Разберетесь, как мотивировать, оценивать и развивать своих сотрудников. Поймете, как влиять на рост бизнеса через работу с кадрами.
Собственникам бизнеса
Научитесь выстраивать и оптимизировать HR-процессы в бизнесе.
Теория с примерами
Вы изучаете теорию в формате видеолекций в удобное вам время. К занятиям прилагаются дополнительные материалы: лонгриды, конспекты, чек-листы.
Домашние задания с обратной связью
Вы выполните 20+ домашних заданий с проверкой и обратной связью
Практические задания
Вас ждут бизнес-кейсы, тесты, интерактивные тренажеры.

Состав курса на нашей уникальной платформе

Программа обучения
Скачать полную версию в PDF
Скачать полную версию в PDF
333
интерактивных уроков,
бизнес-кейсы,
тренажёры
4 бизнес-кейса
4 урока

Как учиться эффективно

  • Как разобраться в новой теме
  • Как работать с книгами и статьями
  • Как выстроить план обучения
  • Как найти время на обучение
14 уроков

Роль HR в бизнесе

  • Введение в стратегический HR-менеджмент
  • Построение HR-стратегии
  • Как HR решает задачи бизнеса
3 бизнес-кейса
4 урока

Менеджмент и стратегия

  • Как развивается бизнес
  • Жизненный цикл организации
  • Управление изменениями
2 бизнес-кейса
11 уроков
1 материал

Рекрутинг

  • Воронка рекрутмента
  • Точечный и массовый подбор персонала
  • Построение команды мечты
1 тест
6 уроков
1 материал

Онбординг и адаптация

  • Как поэтапно выстроить процесс адаптации
  • Эффективные инструменты онбординга
29 уроков

Правовое регулирование труда

  • Алгоритм подготовки ЛНА
  • Алгоритм оформления сотрудника на работу
  • Правила предоставления и оформления отпусков
6 уроков

Управление персоналом в кризис

  • Как управлять командой в условиях кризиса
  • Как снизить риски с помощью HR
  • Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
3 урока

Финансовая политика компании

  • Финансовая политика компании
  • Как оптимизировать кадровые расходы
  • Основы бюджетирования для HR
6 уроков

HR-аналитика

  • Внедрение HR-аналитики
  • Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
  • Мастер-класс: Talent Acquisition Tips
4 урока

HR-бренд компании

  • Работа с брендом работодателя
  • HR-бренд для IT-специалистов
  • Корпоративная культура компании
  • Как создать культуру инноваций в компании
6 уроков
1 кейс

Основы People Management

  • Внедрение HR-аналитики
  • HR-метрики для рекрутинга
  • Автоматизация HR-процессов
14 уроков
7 кейсов

Эффективная коммуникация

  • Налаживание коммуникации в распределённой команде
  • Как писать тексты на высоком уровне
  • Как общаться с разными людьми
7 уроков

Проектное мышление

  • Как управлять проектами
  • Как инициировать проект
  • Как контролировать проект и управлять рисками
7 уроков
1 кейс

Методологии управления проектами

  • Введение в Agile
  • Принципы командной работы по Agile
  • Введение в SCRUM
6 уроков
1 кейс
2 тренажера

Работа с инструментами

  • Работа в таск-менеджарах Trello и Asana
  • Jira для работы команды
  • Основы работы в Notion, Confluence и Miro
6 уроков

Управление мотивацией и выгоранием

  • Как определить мотивацию сотрудников
  • Как разработать систему мотивации
  • Как внедрить компенсации и льготы
3 урока
3 кейса

Работа с вовлеченностью

  • Как избежать выгорания лучших сотрудников
  • Как избежать эмоционального выгорания
  • Кейсы по вовлечённости сотрудников от крупных компаний
7 уроков

Управление карьерой сотрудников

  • Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
  • Как планировать карьеру сотрудника
  • Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
11 уроков

Обучение и развитие в корпоративной среде

  • Какие бывают модели оценки обучения
  • Как собирать и анализировать данные
  • Ключевые метрики эффективности обучения сотрудников
7 уроков

Как оценить эффективность обучения

  • Чему учить сотрудников в XXI веке
  • Как выстроить систему обучения
  • Как спроектировать образовательную программу
10 уроков
1 тренажер

Консультирование и коучинг

  • Как развивать персонал с помощью менторства
  • Как стать хорошим ментором
  • Коучинг: как повысить эффективность сотрудников
5 уроков
1 тренажер

Переговоры, выстраивание взаимоотношений

  • Как продвигать свои условия в переговорах
  • Как вести переговоры с агрессивным оппонентом
  • Интервью с Никитой Непряхиным
16 уроков
1 тренажер

Soft Skills для HR и личная эффективность

  • Как развить эмоциональную устойчивость
  • Как использовать эмоциональный интеллект на работе
  • Как анализировать факты: 8 ловушек мышления
15 уроков
1 кейс

Лидерство

  • Как быть успешным лидером
  • Как создать команду лидеров
  • Как развить и использовать свои лидерские качества
8 уроков

Как наладить удаленную работу

  • Как работать с дистанционными сотрудниками
  • Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников
  • Как преодолеть трудности удалённой работы
15 тренажеров

Основы работы в MS Excel

  • Сводные таблицы
  • Использование формул
  • Функция ВПР и частотный анализ
12 уроков

Современный стратегический менеджмент

  • Как ставить стратегические цели и как их достигать
  • Как использовать инструменты для разработки стратегии
  • Реализация стратегии и стратегический контроль
9 уроков

Управление бизнес-процессами

  • Как оценить эффективность бизнес-процессов
  • Как определить и устранить потери в процессах
  • Как создать стандарты и внедрить изменения в бизнес-процессы
  • Как выстроить работу команды и использовать цифровые технологии для оптимизации бизнес-процессов
11 уроков

Изменение организационной структуры отдела

  • Как внедрить KPI в продажах и как их контролировать
  • Как написать регламент
  • Как нанимать сотрудников в отдел продаж
8 уроков

Государственный контроль бизнеса

  • Как бизнес проходит кадровые проверки
  • Какие кадровые документы проверить в первую очередь
  • Как провести аудит правил трудового распорядка
  • Как провести аудит кадровых документов
5 уроков

Корпоративная культура

  • Как создать культуру инноваций в компании
  • Как развить культуру передачи знаний в компании
  • Как сохранить корпоративную культуру в распределенной команде
3 урока

Как работать с поколением Z и миллениалами

  • Как управлять сотрудниками разных поколений
  • Как работать с инфлюенсерами нового поколения — стримерами в Twitch. Кейсы Axe, Яндекс. Еда
5 уроков

Как помочь себе при сильных эмоциях

Бонусный блок
  • Как контролировать гнев
  • Как справиться с паникой, тревожностью, стрессом
3 урока
1 тест

Как справиться с паникой, тревожностью, стрессом

Бонусный блок
  • Как избежать эмоционального выгорания и вернуть себе ресурсное состояние
1 урок

Как устроена психика человека

Бонусный блок
1 урок

Эмоциональный интеллект

Бонусный блок
  • Как распознавать собственные эмоции
  • Как использовать и развивать свой эмоциональный интеллект
  • Как развить эмоциональную культуру в команде
7 уроков

Нейросети для HR

Бонусный блок
  • Как использовать платные нейросети
  • Как использовать ChatGPT
  • Как генерировать изображения в Midjourney
  • Как генерировать изображения и видео в Kandinsky
  • Как развить бренд бизнеса и специалиста
  • Как бизнесу сэкономить с помощью нейросетей
У вас будет официальный документ, который подтвердит профессиональную переподготовку и поможет в карьерном росте

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о прохождении курса

После прохождения всех уроков
и практических кейсов курса вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.

Каждый выпускник программы получит два диплома

Инструменты:

Навыки:

Ваши навыки
после обучения

MBA: Управление персоналом

Разрабатываю HR-стратегию под цели бизнеса и управляю оргструктурой
Настраиваю процессы рекрутинга, адаптации и развития
Работаю с вовлечённостью, мотивацией и выгоранием
Понимаю, как вести HR в кризис и управлять людьми с учётом поколенческих различий
Делаю HR-аналитику и оцениваю эффективность обучения
Применяю проектное мышление и гибкие подходы
Влияю на корпоративную культуру и HR-бренд
Выступаю в роли коуча, выстраиваю коммуникацию и вести переговоры
Развиваю управленческие и личные навыки, нужные HR-руководителю
hh.ru
⠀⠀⠀MS Excel
⠀⠀⠀Google Sheets
⠀⠀⠀⠀Chat GPT
⠀⠀⠀⠀Jira
⠀⠀⠀⠀Miro
⠀⠀⠀Asana
⠀⠀⠀⠀Trello

Наши студенты достигают целей

Уже во время обучения настроила HR-процессы в компании, внедрила новые инструменты в работу и выросла до HRD 5-звёздочного отеля
Потрясающий курс, который позволил мне структурировать весь мой многогранный и разношёрстный опыт работы. Новые знания идеально наслоились, как икорка на бутерброд с маслом. За время прохождения курса я успела настроить много HR-процессов внутри отдела...
Менеджер по персоналу
HRD
Татьяна

Студенты любят наши курсы

Сотрудники перестали уходить
Увидела этот курс, показала руководителю, и компания отправила меня учиться в Эдюсон. Вообще не жалею, что тратила на курс выходные — как будто всё починилось в нашем отделе. Теперь понимаю, почему сотрудники работали год и уходили на другое место. Спустя полгода никто пока не ушёл, сотрудникам комфортно развиваться у нас, а не конкурентов.
Получил повышение
Работал HR-специалистом два года в компании, одним из трёх спецов. И вот прошёл слух, что наш HRD уходит в другую компанию через месяц. Очень хотелось занять ее должность, но показатели по отделу примерно равные — у нас плохих не держат. Записался на этот курс...
Наконец HR заработал как надо
Пришла в новую компанию, а там HR=рекрутмент + заказ тортиков. Как раз перед переходом на новую работу прошла это обучение, так что были свежие знания и очень хорошо разложенные по полочкам. Села с руководством, провела аудит, показала, что не так. Теперь работаем по стратегии, выстраиваем корпоративную культуру и улучшаем взаимоотношения с персоналом.

Преподаватели курса —
практикующие эксперты

Ицхак Адизес
Мировой эксперт по управлению, основатель института Адизеса
Преподаватель Стэнфордского и Колумбийского университетов
Методологию Адизеса применяют Coca-Cola, Bank of America, Volvo, Vise Group
и другие успешные компании
лет опыта в управлении бизнесом
50+
Алена Владимирская
ex-Head of Recruitment в Mail.Ru Group
Основательница рекрутингового агентства Pruffi, проектов «Антирабство» и «Лаборатория карьеры Алены Владимирской»
Обладатель премии HR-бренд года, ведущий эксперт по хантингу для крупнейших мировых и российских корпораций
лет опыта опыта в профессии в HR
15+
Анна Борисенко
Кандидат педагогических наук
Экс–генеральный директор кадрового агентства «УНИКУМ»
Работала HRD 20+ лет в «Инвитро», «Аскона», «Капитал» и др. компаниях
опыта работы в управлении персоналом
20+
Чарльз-Анри Бессейр де Ор
Член различных профессиональных объединений: Французской ассоциации управления человеческими ресурсами, Академии управления, Общества планирования человеческих ресурсов.
лет опыта
25+
Доцент по управлению и HR-менеджменту в HEC Paris, одной из лучших европейских бизнес школ
Ирина Зарина
Генеральный директор SHL Russia&CIS
Председатель подкомитета по оценке и развитию персонала AEB
Преподаватель программ MBA в РАНХИГС
Ведущий эксперт конкурса «Лидеры России»
лет опыта работы
20+
Нина Осовицкая
Директор бренд-центра HeadHunter
лет опыта
20+
Автор книг по HR-брендингу
Разработчик методологии Рейтинга работодателей России, консультант проекта «Премия HR-бренд»
Борис Федоров
Руководитель отдела развития дистанционных сервисов брокерского обслуживания в Газпромбанке
Менеджер проектов брокерского обслуживания и продуктовый менеджер в value stream
лет опыта работы
в финансовых компаниях
10+
лет преподавательского стажа
10+
Преподает в ВШЭ, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС, МЭСИ
Екатерина Ковалевская
Ex HR BP в Geekbrains
лет опыта в управлении персоналом
13+
Развивает собственные HR-проекты

Да, конечно! Практику проверила, на вопросы ответила. Вы хорошо поработали, кое-что поправить и будет отлично

Добрый день! Сделала практику, проверьте, пожалуйста. Еще оставила в документе несколько вопросов. Сможете ответить?

Ваш куратор на связи 7 дней в неделю, чтобы помочь исправить ошибки в практических работах и ответить на ваши вопросы

Личный куратор поможет применить новые знания на практике

Студент

Куратор

Топ компании доверяют Академии Eduson обучение своих сотрудников

Нам доверяют лидеры

13417 ₽ / мес
-60%
Обучение можно оплатить сразу или воспользоваться беспроцентной рассрочкой на 12 месяцев
33544 ₽ / мес
Оплатить сразу со скидкой
-5%
Записаться на бесплатную консультацию
Оплатить сразу со скидкой
-5%
Записаться на бесплатную консультацию
+7
+7
Свободных мест: 4
Старт обучения: 18 мая
Стоимость курса
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Оформите налоговый вычет и верните 13% от стоимости обучения
Оформите заявку сегодня и получите личную консультацию с экспертом курса в подарок
Доступ к курсу навсегда.
Обновления бесплатны!
Удостоверение о повышении квалификации подтвердит ваши навыки
Статус
У меня есть промокод
Применить
Часто задаваемые вопросы